Корпоративная культура
Специалисты — главный капитал компании. Компания инвестирует в профессиональное развитие сотрудников и создает из них ведущих экспертов в своей отрасли.
Люди — наша
главная ценность
Соцпакет
Сотрудникам компании предоставляется добровольное медицинское страхование. Оказывается материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Для проживающих в районах Крайнего Севера оплата проезда в отпуск один раз в год
Безопасность производства
Компания формирует культуру безопасного поведения. Обеспечивает строгий контроль за соблюдением норм промышленной безопасности и нацелена на достижение нулевого уровня травматизма
Здоровье
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников. При приеме на работу обязательно прохождение медицинского осмотра. В вахтовом поселке присутствует медицинский персонал. В местах проживания имеется спортивный зал, где можно всегда укрепить свое здоровье
Преимущества
Карьерный рост
Большие возможности для карьерного роста по разным направлениям: производство, карьер, добыча
Перспективность
Работа в крупном стратегическом проекте, у которого нет аналогов в стране
Условия труда
Работникам Крайнего Севера полагается компенсация проезда, проживание, дополнительные дни отпуска и другие гарантии
Достойная зарплата
Районный коэффициент и северная надбавка выплачивается к окладу всем работникам вне зависимости от наличия стажа
Профессиональное развитие
Возможности профессионального роста и развития как с помощью самостоятельного обучения (наличие библиотеки), так и в рамках карьерного роста, повышения квалификации, обучения за счет работодателя дополнительным профессиям
Страхование
Доступно медицинское страхование и обязательное страхование от несчастных случаев
Охрана труда
и здоровья
Компания стремится к нулевому травматизму на производстве.
Постоянно улучшается управление охраной труда и промышленной безопасностью. Все работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
Истории успеха наших сотрудников
Гудым Татьяна Александровна, родилась в городе Новошахтинске, Ростовской области. В 2016 году окончила ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет». Свою трудовую деятельность начинала воспитателем в 1993 году, с 2007 года работала инженером. В г. Норильск приехала с юга и как не удивительно, ей очень понравилось на Крайнем севере. В ООО «Черногорская ГРК» Русская Платина (далее – ЧГРК) в г. Норильске начала работать с 2022 года сметчиком сметно-бюджетного отдела, зарекомендовала себя как профессиональный специалист своего дела, умеющий в срок справляться с непростыми задачами, с 2024 года по настоящее время возглавляет сметно-бюджетный отдел. На данном этапе есть интересный проект, который Татьяна Александровна хочет завершить и увидеть результат с пользой для компании. В ЧГРК Татьяна Александровна ценит дружную команду, которая всегда поддержит. Вне работы пишет картины по номерам, ходит в бассейн, любит природу и путешествовать.
Гудым Татьяна Александровна
Сметчик
Горченев Денис Юрьевич, родился в городе Норильске Красноярского края. В 2006 году окончила «Норильский индустриальный институт», направление подготовки информационные системы и технологии, квалификация инженер. Свою трудовую деятельность начинал программистом в 2006 году, с 2008 года работал инженером. В ООО «Черногорская ГРК» Русская Платина (далее – ЧГРК) в г. Норильске начал работать с 2023 года системным администратором отдела информационных технологий и автоматизированных систем управления технологическими процессами, зарекомендовал себя как профессиональный и исполнительный специалист, с 2025 года по настоящее время успешно возглавляет отдел информационных технологий. За время своей трудовой деятельности в ЧГРК внедрил базу знаний в дирекции информационных технологий, автоматизированное резервирование конфигурации активного сетевого оборудования, автоматизировал часть рабочих процессов (сбор статистических данных учетных записей, очистка общих файловых ресурсов от временных данных по расписанию). Хобби Дениса Юрьевича является частью его работы. В свободное время любит осваивать новые технологии на практике, путешествовать и посещать новые места. Любит баскетбол и с большим удовольствием принимал бы участие в спортивных мероприятиях по этому виду спорта. Кроме того, что Денис Юрьевич профессионал своего дела, он является отцом пятерых детей и прекрасным семьянином. ЧГРК для Дениса Юрьевича как глоток свежего воздуха после Норникеля. Множество возможностей для развития, отличный коллектив и немаловажный фактор – достойная оплата труда. Очень интересно участвовать в развитии и строительстве компании.
Горченев Денис Юрьевич
ИТ специалист
О компании
в цифрах
1500+
количество
рабочих мест
15
лет работы
в горной добыче
200+
открытых
вакансий
200+
работников
прошли обучение
свежие
вакансии